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            文化

            一位內科護士長的抗疫日志

            2022-02-07  關注:0
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            這是安陽市第六人民醫院高心科護士長趙海燕的抗疫日志,用樸實的語言將同伴、科室、醫院這一個月來的抗疫點滴娓娓道來,讓我們跟著她的所看、所感、所想,感受一下在疫情防控期間黃碼醫院一線醫務人員的日常吧。

            (一)

            科室護士李寧支援鄭州

            隨著鄭州病例數的不斷增加,1月5日晚20點,護理部發出緊急通知,抽調部分護理人員支援鄭州全員核酸采集。我將這個消息轉發科室群,在短短幾分鐘內所有人員申請參戰。經過嚴格篩選、考核后,我科李寧被選為首批赴鄭參與全員核酸采集的40名隊員之一,于1月16日16點正式出發,當時科里病人正多,有3臺急診手術,都沒來得及和她說聲保重。每天忙完都已是深夜,微信里問候,她抽時間會回復“我很好,請放心”,從來沒有退縮。

            (二)

            安陽遭遇疫情 多位醫護參加核酸采集

            1月8日下午,安陽疫情形勢嚴峻,醫院需立即抽調大量醫護人員外出參與核酸采集任務。上了一天白班的醫生殷萬里、吳冠超,護士索佳琪、許藝馨,于19點出發連夜參與文峰區核酸采集工作。9日下午,醫生郝親搏、護士張雪文又增援到核酸采集隊伍中,轉戰文峰區、滑縣、內黃等不同戰場,數九寒冬,寒風刺骨,凍僵的雙手不停的進行采集。留守科室的醫生張斌、董佩加上主任3名,護士3名高俊芳、付志敏、韋博和我在科室繼續堅守,保證在院及新入患者的治療護理安全,病人不斷涌向科室,急診手術量不斷增加,白天黑夜的堅守……每天大家都會抽空相互加油打氣:做好防護、注意保暖、動作一定要標準規范等等。

            (三)

            變身“黃碼醫院” 科室患者清零

            隨著疫情形勢的進一步加重,封控區越來越多,1月12日上午,我們在病房貼上五星紅旗,要讓五星紅旗在這個地方高高飄揚,要讓每一個人堅信,勝利一定屬于我們,不屈不饒的六院人!

            14日上午接醫院通知,需再次增加核酸采集人員,科主任林桐梅主動提出將我科20余名病人轉至7樓心內科病區,這樣就可以有更多的人員可以抽調,去加入醫院的核酸采集隊伍。

            下午14點55分,得到我們被定為“黃碼”定點醫院的通知,要求在22點之前將病人全部清空。時間緊,任務重,安陽當時管控非常嚴格,患者沒有陪護,私家車又不得上路,科室留守的6名醫護人員及時聯系家屬,為能出院的患者辦理出院手續,一對一地對病人做好宣教、安撫工作,交代注意事項,不能出院的病人護送至人民醫院并做好交接工作,所有的事情忙完已是夜里12點。

            看著空空的病房,長長的走廊,心里有說不出的滋味。深夜,六院人的朋友圈滿是傷感,我在科室群里說“在這個特殊時期,我們一定要信心百倍,不焦慮、不氣餒、不恐懼、不害怕,相信春天一定會到來”。

            (四)

            新職責 新挑戰

            15日早上6點準時起床,在科室群里發微信“起床、洗漱、淡妝,今日例行查核酸”。7點30分,準時到達科室,看到留守的3名護士和保潔已經上崗,走廊上鮮艷的五星紅旗格外耀眼,我堅信春天一定會到來!帶領他們整理昨天撤下的物品,擦拭消毒,未來沒有方向,黃碼醫院的啟用會持續多長時間是個未知數,但無論誰接手這層病區,我一定要給他一個清潔、整潔、安全的環境。

            9:00,緊急參加醫院會議。我被定為內科護理組組長,史艷花護士長為外科護理組組長,齊穎護士長為婦產病區護理組長,我們負責黃碼病區護理人員排班與護士協調。面對全新的事物,內心是恐懼的,除了外出采集核酸人員外,我手里的資源僅有內科護士44名。黃碼病區收治的是三區兩碼病人,醫護人員需穿著厚重的防護服,一組需要配備護理人員25名,但手里的護士僅夠2組。

            16:30,在院感科蔡娟老師的帶領下,我們所有留院護士長開始一起走流程:如何進、如何出、注意事項等,培訓結束后,護理部帶領我們三個組長簡單開會,布置具體工作,由于暫時開一個黃碼病區,收治的范圍是內外婦兒大綜合的病人,這對于平時分科較細的我們來說是一個大挑戰,需交代注意事項,各病種的護理要點。

            22:00,開始收治病人,排班內外科每組2人,分為5組。因為初期不確定病人數量,內科組2人先行進入病區,外科組備班,同時配備值班護士長王海萍。懷孕8個月的護理部魏靜老師緊急維護并開通護士站、人員維護、權限開通、各種護理表格等,忙完這一切,已是16日凌晨2點。這一夜,護理部的電話持續不停,流程、問題持續不斷,咨詢電話一個接一個,備班的王海萍護士長一直在持續的解決外圍的各項問題。

            (五)

            患者數量激增 人員、物資成為最大的問題

            16日上午,病人開始井噴式增長。護理部馬欣主任電話持續不斷,協調著各項工作,好像一直在說話,一直在走動。魏靜老師忙著開病區、人員權限維護等等,她一直在電腦旁,手、眼睛、電話一刻不停歇。蘇暢老師負責核酸采集人員統計、人員住宿等所有的工作,電話、電腦、手機讓她早已焦頭爛額。齊穎護士長一刻也不停歇的向里面輸送物品;史艷花護士長一邊和病區里溝通,一邊梳理各項流程,解決各種問題;我則忙著四處尋找、調配護士,準備籌備新科室人員……一刻都不停歇。

            11:40,重癥病人進入,ICU第一批醫護人員進入病區。同時,預檢分診、婦病區、兒科、新生兒監護室陸續開放,病區物品、人員再次告急,告急。為確保護理質量,保證護理安全,馬欣主任組織外圍人員商討,決定5名護士長:陳麗娜、武慧峰、許潔、尹琳、郭聰聰進入黃碼病區帶班工作,負責本組成員分工,跟班檢查各項工作流程,審核護理文書,消毒隔離等工作,每班每組護理人員由2名增至每班每組5名。

            (六)

            陸續增開黃碼病區 全院齊心克服人員緊缺問題

            17日下午,內科病人數量持續上升,病區分為黃碼3(以神經內科為主)、黃碼4(以心內科為主)、黃碼11(綜合外科),同時,隔離點開始向我院轉運病人,到18日凌晨3點開設黃碼19(隔離點病人)。分科意味著需要更多的人員、物品耗材,又是新一輪的溝通、協調,護理部辦公室燈火通明,每個人都在忙著各個口的事情。

            18日早5點,我突然想起我的護士分布在不同病區,他們會不會適應,于是在群里發微信說:“已記不清是疫情的第幾天,只知道我們仍然堅守在不同崗位。以前,每天我們都會見面,現在想見一面很難。進病區,保護好自己,有困難及時說。分布在不同的病區,與人相處,不要怕,不要退縮,我們別無選擇!一起期待春暖花開,一起加油”。

            19日病人數量突破300例,病區急需再次分科,下午16點增開黃碼13病區(以呼吸內科為主)、8樓產科(產科2病區),20日下午,再次增開黃碼14病區(以神經內科為主)。護理部再次補充人員, 指定病區護士長:黃碼3張敏、黃碼4王海萍、黃碼8許潔、黃碼11尹琳、黃碼13程麗娜、黃碼14黃利紅,負責科室一切事物,包括病房管理、消毒隔離、物品規范等所有事宜。

            短時間內病區數量的持續增加,帶來的是人員急需調配等一系列問題。在緊急召集護理人員時,我們每打一個電話,都會哽咽半天說不出話。因為所有人員都是一句話“讓我上,我沒有困難?!笨墒羌幢闳绱?,人員調配仍面臨著巨大的困難,外出采核酸人員回不來,所有的護士均已上崗,病區不斷向護理部打電話告急,請求增援,請求調配,請求更換,這一天,我看到了護理部馬欣主任兩次崩潰到躲在角落里大哭。

            目前我們在崗的有48歲的大姐,有還在哺乳期的媽媽,有的家中孩子才剛剛10個月,有的是剛剛結婚還在蜜月期,有的是剛從核酸采集現場回來、來不及和家人見一面就投入到黃碼病區工作。我們口腔、門診等所有護理人員均充實到病房。工作時間雖然安排的是6個小時更換,但是黃碼病區救治工作強度大,風險高,不能按時下班,有的持續工作達12小時。密閉的防護服穿在身上行動不便,呼吸不暢,一些同志已出現明顯的不良反應。有的同志血壓升高、睡眠不好,可是沒有一個人抱怨、沒有一個人請假,大家齊心協力,共同戰役!初期,賓館很難找到,蘇暢老師每天不停地打電話,調賓館,使得相同班次人員能夠住在一個地方,相互不打擾??墒?,由于進病區人員數量短時間迅速增長,班次的不停變化是我們初期沒有預料到的。賓館條件差,有時候沒有熱飯菜,甚至吃不上飯,我們的護理人員沒有一個抱怨,特殊時期不給醫院找困難是六院護理人一貫的作風。

            (七)

            解決患者投訴 等來外院醫務人員支援

            1月20日,短時間內病區數量的持續增加,帶來的是患者后勤保障等一系列問題。今天接到不少的投訴,有患者投訴說吃不上熱飯,飯菜品種少,有的患者投訴說陪護不讓出病區等。我們一個個進行溝通,一個個進行解釋,護理人員將自己的飯菜加熱后通過傳遞口送給急需的病人。今天,是解決各項問題、繼續梳理流程的一天。

            1月21日,各兄弟醫院開始支援我院,40名護理人員于早上7:30到達。感染科蔡娟老師進行感染相關知識培訓,護理部馬主任對各位老師進行了穿脫防護服等相關知識考核,下午14點,來院支援人員陸續進行入了黃碼病區。

            夜里11點,下雪了,我們也似乎看到了勝利的曙光。

            (八)

            大批隊友回歸 黃碼醫院運行更加有序

            1月22日,全市封控區進一步減少,我們外出采集核酸的隊員終于回來了,他們之中一部分人充實到了各個黃碼病區,一部分人成為了志愿者進駐病區,負責病人生活飲食、物資配送等問題,病人的后勤服務終于可以得到保障。我們護理團隊也在持續匯總問題,梳理流程,提出整改措施。

            1月23日,病人數量開始減少,流程進一步順暢,大家做起工作已是非常順手,護理部的電話也安靜起來,不再有刺耳的鈴聲。護理部馬主任通過監控查看我們護理工作人員狀態,通過微信為大家加油打氣。黎明即將到來,我終于可以喘口氣,看一下微信,翻一下朋友圈,再難的日子我沒有哭過,可是,此時的我再也控制不住自己的情緒,眼淚止不住地流下來。

            (九)

            初雪已融化 疫情防控形勢向好

            1月24日,雪已經融化,管控區進一步減少,疫情形勢逐漸好轉,病人也進一步減少。上午9:00,蘇文濤副院長、護理部馬欣主任、院感科蔡娟科長冒著大雪一同走進黃碼病區,指導臨床護理工作,并為工作人員帶去關懷與問候。下午,我們將查房中的問題進行整理并進行分析,提升解決辦法。

            我征集了所有黃碼病區人員的心聲,問他們工作、生活中有無急需解決的問題,所有人都是這樣回復的:“我們很好,生活工作一切都好,請放心”。

            1月25日,外院支援人員撤離,黃碼病區重新整合工作,進行崗位調整、人員調配等。

            從1月15號到現在,黃碼病區成立的第十天,我看到了我們護理姐妹的堅強與成長,他們舍小我,為大家,冒著嚴寒,不分晝夜地戰斗在防控一線,付出了巨大的努力和犧牲。孩子們已長大,懂事。我也要感謝所有護理姐妹的家屬對我們工作的支持,感謝家屬在特殊時期的責任與擔當。

            禮贊英雄,大家無謂生死、默默奉獻的精神,值得我們永遠銘記!

             

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